苏敏君：“嗯，我知道了。”

    赵思琴：“那我也没问题了。”

    李浩：“其他人，辛苦一下，先打扫一下办公室的卫生，把一些用不上的杂物搬出来，让物业清理掉。”

    “大家有什么问题吗，没问题就动起来。”

    秦文燕说，一会10点会有两个技术人员过来面试研发岗，需要你复试一下。”

    李浩：“好了，我知道了，你们先去忙吧。”

    众人去忙碌后，李浩找了个位置坐下来，思考着接下来公司的发展方向和工作安排，作为老板做好工作安排和监督就行了，当然不可能亲自动手干活。

    10点左右，吴起旭领着两个年轻人走了进来。

    吴起旭：“李总，这两人是来复试研发岗位的，我刚好在门口碰到，就带他们进来了。”

    李浩：“好的，谢谢你，小吴，你先去忙吧。”

    “二位，带简历了吗？”李浩向两人问道。

    两个男生，其中一个瘦高个，带着眼镜，一脸书生卷气；另外一个圆脸，有点微胖，跟说相声的小岳岳有点像，两人各自拿出一份简历递给李浩。

    瘦高个叫陈宏，有点微胖的叫张权民。

    李浩：“陈宏，你先跟我到会议室聊聊吧，张权民，你先等一下。”

    李浩领着陈琪宏进了小会议室，拖上家公司的福，其他办公室都搬空，除了大厅，就剩小会议室的桌椅没搬走。

    会议室里，李浩和陈宏相对坐下，李浩让他简单解释一下自己。

    陈宏：“我叫陈宏，江苏宁城人，今年25岁，北平邮电大学软件工程专业毕业，1995年大学毕业后一直在雅虎做技术维护，前两周才从雅虎离职，在职期间主要负责网站后台故障处理和页面维护……”

    李浩：“能问一下，你为什么从雅虎离职吗？

    陈宏：“其实我更喜欢做产品，而不是做技术维护，长期做技术让我的思维固化，个人能力也得不到成长，我之前也打了好几次报告向领导申请调部门，领导都没有同意，所以综合考虑以后的职业规划后，我还是选择了离职。”

    李浩有些明白了，陈琪宏属于那种“成就型”员工，光给高的待遇是不够的，这种员工有向上爬的冲劲，渴望实现自己的价值，希望得到领导的信任和重视，勇于挑重担。

    李浩：“繁星科技是一家拥有自己丰厚技术储备的公司，公司目前已经拥有一款成熟的产品，即将推向市场，另外后续也会有很多产品线陆续投入研发中，你如果进来的话可以从技术主管干起，你带团队独立负责一个产品项目，福利待遇方面，薪资可以开到月薪5000元，产品交付后有项目奖励，年底可以保证至少一个月工资的年终奖，你考虑得怎么样？”

    陈宏惊喜道：“感谢老板的信任，我愿意加入繁星科技，这么好的待遇我没有理由拒绝。”

    说实话李浩开出来的待遇对于陈宏这种只工作一年多的技术人员来说挺优厚，不仅有项目奖金，年底还有年终奖多发一个月工资，目前国内还没有年终奖的概念，他在雅虎干了一年多还是普通技术人员，一来这里就从技术主管干起，还能独立带团队负责产品项目，不仅待遇比他预期的好了一大截，关键是老板这么信任他，他有什么好拒绝的呢！