陈雨琨忍不住提出了心中的疑惑：“老板，我们都是实习生，去外地出差这么久，差旅费怎么解决啊，我们都没钱垫付。”

    李浩继续解释道：“你们每个人预借5000的差旅费，用于支付出差期间产生的交通、住宿费用，住宿标准每晚不超过50元，交通以火车硬卧、汽车、公交车为主，根据车票和其他发票实报实销，另外出差期间每天补贴20元的伙食费，20元通讯补贴，考虑到你们没有手机，通讯费主要用于支付你们的上网费用和打公用电话的费用。

    李浩顺着这话继续解释道：“报酬方面，你们实习生的底薪是500元一个月，每卖出去一套提成100元，你们每成功为一个网吧安装管理系统后，记录客户的信息，定期把客户信息发回公司，这个客户就是你们名下客户，只要后期客户往公司账户打款了，就能算一单的提成。当然了，对你们的业绩要求是每个月最少要成功推广20家网吧。”

    众人都对待遇比较满意，哪怕一个付费用户都没有，也能拿500基本工资，一个月免费推广20个网吧还是比较容易达成的，努力一点，哪怕一个月只有10来个客户愿意付费，一个月工资也有一两千了，这个工资对于实习生来说很高了。

    吴起旭问道：“老板，那我们网吧管理系统卖多少钱一套？”

    李浩定了3个版本，最大能管理100台电脑的v1.0版本软件售价4000元，最大能管理250台电脑的v2.0版本软件售价5000元，最大能管理500台电脑的软件v3.0版本软件售价6000元，我们不讲价，由客户自己选择购买哪个版本。”

    一个上午的时间，李浩都给这帮人培训销售技巧并且解答他们提出的各种问题。好在下午的系统部署培训就简单些了，李浩讲解2遍后，几个实习生都能自己部署操作了，毕竟都是计算机相关专业的应届毕业生，有基础在。

    系统功能培训这块，李浩讲解一遍后，就让他们上机自己慢慢操作了，系统功能讲1百遍都不如让他们自己操作一遍有效。李浩估摸着他们的学习进度，再培训两天就可以让他们出师了，赶紧让他们去到全国各地给公司开拓客户去。

    下班的时候，秦文燕返回公司向李浩汇报了今天的招聘情况，明天会有6个实习生来入职，秦文燕询问怎么安排。

    李浩让秦文燕把实习生中学习进度最快的张伟达喊了过来！

    张伟达：“老板，您找我？”

    李浩：“伟达，明天会有6个实习生来入职，你明天负责把他们组织培训好，培训内容和流程参照今天的来。”

    张伟达：“老板，我怕我做不好，我没有管理人的经验。”

    李浩：“伟达，你要相信自己，今天所有参加培训的人中，你是所有人中学习最快的，我相信你能做好。”

    李浩又对秦文燕说道：“文燕，你去草拟一份任命书，公司任命张伟达为实习生的组长，公司以后由他统筹安排所有实习生的的培训工作，盖上公章明天上班后，当着所有人的面宣布。另外，张伟达的基础工资由500元调为800元。”

    秦文燕：“好的，老板，我现在就去办。”

    李浩：“不急，现在已经下班了，你明天再办吧。”

    李浩对张伟达说道：“怎么样，现在有信心干好吗？”

    张伟达完全没想到，才工作一天他就这样升职了，立马兴奋道：“老板，您放心，我一定努力做好。”